为利失德!陕西70名省级名师被摘帽,拿了称号拍拍屁股走人被惩罚

发布日期:2022-05-17 11:17    点击次数:198

这两天,陕西有70名省级名师被当地取消了省级名师称号,他们费尽辛苦所取得的证书被作废,不再享受名师的任何待遇。

感觉很奇怪吧,成了名师还能被摘帽子。陕西怎么了?其实不是陕西怎么了,而是这70名本身很有水平的骨干教师自己做错了,为了名利而没有信守成为名师后的承诺。

一、为利益违反规定走他乡

按照师管理的相关规定,在获得名师称号后必须在当地服务满至少三年,这既是为当地教育资源进行保护,也是为了将这些优秀的老师能够暂时留在本地,为本地的学生做提高。

而这70名省级骨干教师被处罚的原因都是没有达到3年时间,而是在中间“被”别的地区的学校挖走了。顶着名师的身份出去挣大钱了。

我想无论是学生、其他老师、学校,还是当地的教育主管部门都会对此失望、气愤。

二、名师光环可提升个人价值

其实一名教师想要被评为省级骨干教授是非常不容易的,一所学校培养出名师也是很艰难的。这些老师不仅仅业务水平领先,同时师德也要无瑕。并且通过层层评审,走到最后拿到名师称号的并不是很多。

虽然一直有人对于名师评审的这个问题进行着议论。比如 有网友认为:中国教师职称的评定是个幽默,人为的把老师分成三六九等,并且工资拉开距离,福利拉开距离, 广州市森锐科技股份有限公司即便是冬季取暖费也按职称分为三等。

但是这些高级职称的老师们并没有满足自己获得的成就,连三年都无法等待,就急匆匆的离开了当地,把名师这个称号作为谋求进阶的敲门砖,离开了培养自己的学校,甚至有不少教师直接在高薪的吸引下远走外省。

三、德行不配名师,摘帽摘得好

如果这些名师们远走他乡,去的是贫困地区、偏远地区,那我是真心敬佩,但是看来并没有人进行这样的选择。德行就不配名师。甚至已经不是待遇的问题了,恐怕你给多少,他都会觉得少,永远也不会满足。

这样的名师真的不配称作名师。因为这种行为会造成,各个经济欠发达省份和地区培养出的名师被经济发达的地区的学校以高薪挖走的怪现象,而对此学校是毫无办法,说束手无策也是毫不夸张。而陕西省这次集中处罚70名师,算是一次非常好的尝试也得到了人们的点赞,而且这样的举措对于陕西地区的其他老师也有一定的劝慰作用。

当然或许人家一定到了新的工作岗位,不会被开除,不过需要考虑的是有很多学校招聘老师并不是只看老师的能力,而也要看老师是否拥有名师的称号,这样对外宣传上可以说引进了多少名师,吸引招生。拿掉了帽子的同时,说不得那些民办学校的经营者也会以此为契机,在奖金、工资上面有所降低,谁让现在不是名师了呢?这些都是不好说的,但是假如真的发声了,那也只能默默忍受了。

这一招对于不守规矩的“名师”堪称大杀招。让他们哑巴吃黄连。

当然我们也可以反思一下为何当地留不住名师呢?原因也是非常简单的,经济收入在哪里啊,你拿陕西的经济收入跟北京、上海、深圳比,是完全没有可比性的。

这也是无法改变的,那么您如何看待各地优秀教师往经济发达地区流动的现象呢?

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AAB